제목 : 1년 짜리 근로계약의 위법성 여/부를 알려주셔여, | 2009년 11월 30일 00시 53분 20초
  이름 : 고재건 | 홈페이지 : http://www.naver.com 추천수 : 65 | 조회수 : 263  
저는 경기도 화성시 칠곡리에 Lxx co  & 한 겸 이란 회사에 1년 계약직사원
으로 일하고 있슴다.

근로계약서를 보면...

1)오전 8:00 - 18:00 까지 일한다.   2)  월 4회 쉬는 일요일 중 회사특성상

 2회는 근무할수 있다.(<=거의 강압적인 것임)       3) 임금은 150만원

위 내용이 근로기준법에 배치되는지요?

만약  근로기준법에 의한 08:00 - 17:00 (8시간 근무 기준) 으로 볼때,

1시간 더 일한 것(잔업성 근로)에 대한 임금을 회사에 청구할 수 있나요?

현재 기준 1년 5개월 근무하고 있슴.   고되고 힘드는 일이고 ,관리자들의

언어 폭행에 시달려 그만 둘려고 합니다.  또한....

위험한 일임에도 불구하고 안전화를 안주고 일 시키는데  <산업안전법>

에도 위배되는지요?

답변 부탁드립니다.   수고하십시요,!
강제 노동 계약으로 고통받고 있는 노동자입니다.
도와주십시오.
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