제목 : 실업급여 신청방법 | 2009년 05월 06일 22시 43분 37초
  이름 : 박노무사 | 홈페이지 : http://nosa79.com 추천수 : 304 | 조회수 : 4310  

■ 실업급여는,
 실업급여는 고용보험 적용사업장에서 퇴직전 18개월중 180일이상 근무하다 자발적 이직이 아닌 경영상 해고, 권고사직, 계약기간만료 등 회사사정에 의한 사유로 직장을 그만둔 근로자가 근로의 의사와 능력을 가지고 적극적인 재취업활동을 하는 경우에 지급됩니다. 

  ※ 실업급여신청 전 고용보험 가입기간 확인!
실업급여를 지급받기 위해서는 퇴직전 18개월 중 고용보험가입기간이 180일 이상이어야 합니다.
  ※  실업급여신청 전 고용보험 퇴사사유 확인
실업급여 수급자격이 되려면
경영상해고, 권고사직, 계약만료, 정년 퇴직 등 불가피한 사유로 직장을 그만두어야 합니다. 그러나 본인의 중대한 귀책사유로 해고되거나 정당한 사유없이 본인사정으로 퇴사하는 경우에는 정당한 사유로 인정되지 않습니다.

1. 구직신청 및 수급자격 인정신청
 퇴직 시 사업주에게 고용보험 이직확인서를 사업장 관할고용지원센터에 제출토록 요구하고, 퇴직 즉시 고용지원센터에 구직신청서, 수급자격인정신청서를 작성하여 제출하셔야 합니다.(단, 퇴직 다음날로부터 12개월이 경과되면 받을 수 없습니다.)

2.수급자격 확인
신청 후 14일 이내 수급자격인정 여부결정 통지를 받게 됩니다.

3. 실업인정(구직급여신청)
수급자격 인정 후 최초 2주후 '고용지원센터'에 방문하셔서 재취업 활동계획서'를 작성하시면 최초 실업인정을 받아 급여를 지급받으실 수 있습니다.

4.구직급여 지급
 이후, 매 1주~4주 범위내에서 지정된 실업인정일에 출석하여 적극적인 재취업활동(면접, 이력서 제출 등의 구체적인 행위)이 확인된 다음에 실업인정을 받아 급여를 지급받게 됩니다.

○ 실업급여를 받을 수 있는 기간은 퇴직당시 연령(주민등록상 만 나이)과 고용보험 가입기간에 따라 90∼240일의 범위내에서 지급되며, 퇴직전 평균임금(상여금 및 수당포함)의 50%(40,000원 한도)가 지급됩니다.
(실업급여액=퇴직전3개월 평균임금의 50% * 소정급여일수)

※ 문의 사항은 노무법인 사람과사람들 홈페이지 온라인상담 또는 전화로 문의주시기 바랍니다.
공인노무사 박실로입니다.
  관련사이트 : http://
  2010년 4대 사회보험 요율표
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